Donglai Industry, başlangıçta kendinden yapışkanlı malzemelerin üreticisiydi.30 yılı aşkın bir geliştirme sürecinin ardından, kendinden yapışkanlı malzemelerin ve bitmiş etiketlerin üretimini, araştırma ve geliştirmesini ve satışını entegre eden bir şirket kurmuştur.
Fabrikamız, çalışanlarını her ay outdoor outbound eğitimlerine katılmaları için organize edecek (resimli)
Çin Termokromik Kağıt Destekli Soyulabilir Yapıştırıcı fabrikası ve üreticileri |Donglai (dlailabel.com)
Kurum kültürü eğitiminin amacı ve önemi
1. Kurum kültürü eğitimi sayesinde, tüm çalışanlar kurum kültürü inşasının önemini anlayabilir, kurum kültürünün neden inşa edilmesi gerektiğini bilir ve kurum kültürünün rolünün ve kurum kültürünün özelliklerinin neler olduğunu tüm çalışanların anlamasını sağlar.
2, Tüm çalışanların kurum kültürü ile işletme üretimi ile operasyon ve işletme verimliliği arasındaki yakın ilişkiyi anlamalarına izin verin ve tüm çalışanların kurum kültürünün inşasına katılma bilincini geliştirin.
3. Kuruluşun uyumunu ve merkezcil gücünü geliştirin.Kurum kültürünün tutarlı bir rolü vardır, çalışanları yakın bir şekilde bir araya getirebilir, güçlü bir merkezcil güç oluşturabilir, böylece tüm çalışanlar adım adım birlikte çalışır ve kurumsal hedeflere ulaşmak için çabalar.
4. İşletmelerin temel rekabet gücünü artırın
5. Çalışanlar üzerindeki kısıtlamaları güçlendirin
Dışa dönük eğitim Amaç:
Çalışan inisiyatifini geliştirin: işe ve hayata karşı olumlu bir tutum, gelişim ruhunun özüdür.İyimser ve kendinden emin, benden başlayarak çevre benim yüzümden değişiyor;Harekete geçmek için söze oturun, söz hareket etmeli, eylem yerine getirilmelidir;Müşterilere yürekten özen gösterin;
Öncü ve yenilikçi: açık fikirli, değişikliklerle başa çıkmak, olumlu ilerleme.
Ciddi ve sorumlu: insanlar ve şeyler ciddiyet nedeniyle mükemmeldir ve ayrıntılara gösterilen özen profesyonelliğin performansıdır.Sözünüzü tutun ve kredi biriktirin.
Bağımsız işbirliği: bağımsız ve bağımsız, her biri kendi görevini yerine getiriyor, bağımsız.Bireylerin ve şirketlerin rekabet gücü, sizin yeri doldurulamaz değerinizden gelir.Yüksek düzeyde bağımsızlık, yüksek düzeyde işbirliğine sahip olmayı mümkün kılar.Kısmi menfaat, bütün menfaate tabidir;Kazan-kazan anlayışıyla maksimum motivasyon yaratın.
Başarıyı paylaşmak: Başarı, herkesin çaba ve katkılarından gelir ve başarı, işbirliğinin kristalleşmesidir;Başarılı deneyimi paylaşın, başarının faydalarını paylaşın.
Çin Profesyonel Bir Görünüm ve His için Birinci Sınıf Likör Etiketleme Malzemeleri fabrikası ve üreticileri |Donglai (dlailabel.com)
- İletişim: Bayan Kiraz
- E-posta:cherry2525@vip.163.com