Donglai Industry бастапқыда өздігінен жабысатын материалдарды өндіруші болды.30 жылдан астам дамудан кейін ол өздігінен жабысатын материалдар мен дайын жапсырмаларды өндіруді, зерттеуді және әзірлеуді және сатуды біріктіретін компанияны құрды.
Біздің зауыт қызметкерлерді ай сайын сыртқа оқуға қатысуды ұйымдастырады (суреттермен)
Қытай термохромды қағаз тіреуі бар тазартылатын желім зауыты мен өндірушілері |Donglai (dlailabel.com)
Корпоративтік мәдениетті оқытудың мақсаты мен маңызы
1. Корпоративтік мәдениетті оқыту арқылы барлық қызметкерлер корпоративтік мәдениет құрылысының маңыздылығын түсінеді, корпоративтік мәдениетті не үшін құру керектігін біледі және барлық қызметкерлерге корпоративтік мәдениеттің рөлі қандай және корпоративтік мәдениеттің ерекшеліктері қандай екенін түсінуге мүмкіндік береді.
2, Барлық қызметкерлерге корпоративтік мәдениет пен кәсіпорынның өндірісі мен жұмысы мен кәсіпорынның тиімділігі арасындағы тығыз байланысты түсінуге мүмкіндік беріңіз және барлық қызметкерлердің корпоративтік мәдениетті құруға қатысу туралы хабардарлығын арттырыңыз.
3. Кәсіпорынның біртұтастығы мен центрге тартқыш күшін арттыру.Корпоративтік мәдениет біртұтас рөлге ие, қызметкерлерді бір-біріне тығыз біріктіре алады, күшті орталықтандырғыш күш қалыптастыра алады, осылайша барлық қызметкерлер бірлесіп, кезең-кезеңімен жұмыс істейді және корпоративтік мақсаттарға жетуге ұмтылады.
4. Кәсіпорындардың негізгі бәсекеге қабілеттілігін арттыру
5. Қызметкерлерге шектеулерді күшейту
Сырттай оқыту Мақсаты:
Қызметкерлердің бастамасын жақсарту: жұмысқа және өмірге оң көзқарас - даму рухының өзегі.Менен бастап оптимист және сенімді, менің арқасында орта өзгереді;Әрекет ету үшін сөзге отырыңыз, сөз әрекет ету керек, әрекет орындалу керек;Клиенттерге шын жүректен қамқорлық жасау;
Пионер және жаңашыл: ашық ой, өзгерістерге төтеп беру, оң прогрес.
Байыпты және жауапты: адамдар мен заттар байыптылықтың арқасында мінсіз, ал ұсақ-түйекке назар аудару - кәсіпқойлықтың өнімділігі.Уәдеңізді орындаңыз және несие жинаңыз.
Тәуелсіз ынтымақтастық: тәуелсіз және тәуелсіз, әрқайсысы өз міндеттерін орындайды, тәуелсіз.Жеке тұлғалар мен компаниялардың бәсекеге қабілеттілігі сіздің таптырмас құндылығыңыздан туындайды.Тәуелсіздіктің жоғары деңгейі ынтымақтастықтың жоғары деңгейіне жетуге мүмкіндік береді.Жартылай мүдде тұтас мүддеге бағынады;Жеңіс-жеңіс менталитетімен максималды мотивация жасаңыз.
Табысты бөлісу: Табыс әркімнің күш-жігері мен үлесінен келеді, ал табыс - бұл ынтымақтастықтың кристалдануы;Табысты тәжірибемен бөлісіңіз, табыстың пайдасын бөлісіңіз.
Кәсіби көрініс пен сезімге арналған Қытай премиум ликер таңбалау материалдары зауыты мен өндірушілері |Donglai (dlailabel.com)
- Байланыс: Черри ханым
- Электрондық пошта:cherry2525@vip.163.com