Roedd Donglai Industry yn wreiddiol yn wneuthurwr deunyddiau hunanlynol.Ar ôl mwy na 30 mlynedd o ddatblygiad, mae wedi ffurfio cwmni sy'n integreiddio cynhyrchu, ymchwil a datblygu, a gwerthu deunyddiau hunanlynol a labeli gorffenedig.
Bydd ein ffatri yn trefnu gweithwyr i gymryd rhan mewn hyfforddiant awyr agored allanol bob mis (gyda lluniau)
Gludydd peelable Tsieina gyda ffatri Backing Papur Thermocromig a gweithgynhyrchwyr |Donglai (dlailabel.com)
Pwrpas ac arwyddocâd hyfforddiant diwylliant corfforaethol
1. Trwy hyfforddiant diwylliant corfforaethol, gall pob gweithiwr ddeall arwyddocâd adeiladu diwylliant corfforaethol, gwybod pam i adeiladu diwylliant corfforaethol, a gadael i bob gweithiwr ddeall beth yw rôl diwylliant corfforaethol a beth yw nodweddion diwylliant corfforaethol.
2, Gadewch i bob gweithiwr ddeall y berthynas agos rhwng diwylliant corfforaethol a chynhyrchu menter a gweithrediad ac effeithlonrwydd menter, a gwella ymwybyddiaeth yr holl weithwyr i gymryd rhan yn y gwaith o adeiladu diwylliant corfforaethol.
3. Gwella cydlyniad a grym centripetal y fenter.Mae gan ddiwylliant corfforaethol rôl gydlynol, gall uno gweithwyr yn agos at ei gilydd, ffurfio grym centripetal cryf, fel bod yr holl weithwyr yn gweithio gyda'i gilydd, gam wrth gam, ac yn ymdrechu i gyflawni nodau corfforaethol.
4. Gwella cystadleurwydd craidd mentrau
5. Cryfhau cyfyngiadau ar weithwyr
Hyfforddiant allanol Pwrpas:
Gwella menter gweithwyr: agwedd gadarnhaol tuag at waith a bywyd yw craidd ysbryd datblygiad.Yn optimistaidd ac yn hyderus, gan ddechrau oddi wrthyf, mae'r amgylchedd yn newid o'm hachos i;Eistedd ar y gair i weithredu, rhaid i'r gair weithredu, rhaid cyflawni'r weithred;Gofalu am gwsmeriaid o'r galon;
Arloesol ac arloesol: gyda meddwl agored, i ymdopi â newidiadau, cynnydd cadarnhaol.
Difrifol a chyfrifol: mae pobl a phethau yn berffaith oherwydd difrifoldeb, a sylw i fanylion yw perfformiad proffesiynoldeb.Cadwch eich addewid a chronni credyd.
Cydweithio annibynnol: annibynnol ac annibynnol, pob un yn cyflawni ei ddyletswyddau ei hun, yn annibynnol.Daw cystadleurwydd unigolion a chwmnïau o'ch gwerth unigryw.Mae lefel uchel o annibyniaeth yn ei gwneud hi'n bosibl cael lefel uchel o gydweithio.Mae'r buddiant rhannol yn israddol i'r buddiant cyfan;Creu'r cymhelliant mwyaf gyda meddylfryd ennill-ennill.
Rhannu llwyddiant: Daw llwyddiant o ymdrechion a chyfraniadau pawb, a llwyddiant yw crisialu cydweithio;Rhannu profiad llwyddiannus, rhannu manteision llwyddiant.
Deunyddiau Labelu Gwirod Premiwm Tsieina ar gyfer ffatri a gweithgynhyrchwyr Edrych a Theimlo Proffesiynol |Donglai (dlailabel.com)
- Cyswllt: Ms Cherry
- E-bost:cherry2525@vip.163.com