Donglai Industry първоначално е производител на самозалепващи се материали.След повече от 30 години развитие, тя създаде компания, която интегрира производство, научноизследователска и развойна дейност и продажби на самозалепващи се материали и готови етикети.
Нашата фабрика ще организира служители да участват в обучение на открито всеки месец (със снимки)
Фабрика и производители на отлепващо се лепило с термохромна хартия |Donglai (dlailabel.com)
Целта и значението на обучението по корпоративна култура
1. Чрез обучение по корпоративна култура всички служители могат да разберат значението на изграждането на корпоративна култура, да знаят защо да изграждат корпоративна култура и да позволят на всички служители да разберат каква е ролята на корпоративната култура и какви са характеристиките на корпоративната култура.
2, Нека всички служители разберат тясната връзка между корпоративната култура и производството и експлоатацията на предприятието и ефективността на предприятието и да подобрят информираността на всички служители за участие в изграждането на корпоративна култура.
3. Подобряване на сплотеността и центростремителната сила на предприятието.Корпоративната култура има сплотяваща роля, може тясно да обедини служителите, да формира силна центростремителна сила, така че всички служители да работят заедно, стъпка по стъпка, и да се стремят към постигане на корпоративните цели.
4. Подобряване на основната конкурентоспособност на предприятията
5. Засилете ограниченията върху служителите
Изходящо обучение Цел:
Подобрете инициативата на служителите: положителното отношение към работата и живота е в основата на духа на развитие.Оптимистичен и уверен, започващ от мен, средата се променя заради мен;Седнете на думата, за да действате, думата трябва да действа, действието трябва да бъде изпълнено;Грижа за клиентите от сърце;
Пионерски и иновативен: с отворен ум, за справяне с промените, положителен напредък.
Сериозни и отговорни: хората и нещата са перфектни поради сериозността, а вниманието към детайлите е проява на професионализъм.Спазете обещанието си и трупайте кредит.
Независимо сътрудничество: независимо и независимо, всеки изпълнява свои собствени задължения, независим.Конкурентоспособността на хората и компаниите идва от вашата незаменима стойност.Високото ниво на независимост прави възможно високото ниво на сътрудничество.Частичният интерес е подчинен на целия интерес;Създайте максимална мотивация с печеливш манталитет.
Споделяне на успех: Успехът идва от усилията и приноса на всеки, а успехът е кристализирането на сътрудничеството;Споделете успешен опит, споделете ползите от успеха.
Китай първокласни материали за етикетиране на алкохолни напитки за професионален външен вид и усещане фабрика и производители |Donglai (dlailabel.com)
- За контакт: г-жа Чери
- Електронна поща:cherry2525@vip.163.com