Donglai Industry je bil prvotno proizvajalec samolepilnih materialov.Po več kot 30 letih razvoja je oblikovala podjetje, ki združuje proizvodnjo, raziskave in razvoj ter prodajo samolepilnih materialov in gotovih etiket.
Naša tovarna bo organizirala zaposlene, da se vsak mesec udeležijo usposabljanja na prostem (s slikami)
Kitajska tovarna in proizvajalci odlepljivega lepila s podlago iz termokromičnega papirja |Donglai (dlailabel.com)
Namen in pomen treninga korporativne kulture
1. Z usposabljanjem o korporativni kulturi lahko vsi zaposleni razumejo pomen izgradnje korporativne kulture, vedo, zakaj graditi korporativno kulturo, in omogočijo vsem zaposlenim, da razumejo, kakšna je vloga korporativne kulture in kakšne so značilnosti korporativne kulture.
2. Naj vsi zaposleni razumejo tesno povezavo med korporativno kulturo in proizvodnjo in delovanjem podjetja ter učinkovitostjo podjetja ter izboljšajo ozaveščenost vseh zaposlenih, da sodelujejo pri izgradnji korporativne kulture.
3. Povečajte kohezijo in centripetalno silo podjetja.Korporativna kultura ima kohezivno vlogo, lahko tesno združuje zaposlene, tvori močno centripetalno silo, tako da vsi zaposleni delajo skupaj, korak za korakom, in stremijo k doseganju korporativnih ciljev.
4. Okrepiti temeljno konkurenčnost podjetij
5. Okrepite omejitve za zaposlene
Namen zunanjega usposabljanja:
Izboljšati pobudo zaposlenih: pozitiven odnos do dela in življenja je jedro duha razvoja.Optimistična in samozavestna, izhajajoč iz mene, okolje se spreminja zaradi mene;Sedi na besedi, da deluje, beseda mora delovati, dejanje mora biti izpolnjeno;Skrb za stranke iz srca;
Pionirsko in inovativno: z odprtim umom, za spopadanje s spremembami, pozitiven napredek.
Resno in odgovorno: ljudje in stvari so popolni zaradi resnosti, pozornost do detajlov pa je nastop profesionalnosti.Držite obljubo in nakopičite kredit.
Samostojno sodelovanje: samostojno in neodvisno, vsak opravlja svoje naloge, neodvisno.Konkurenčnost posameznikov in podjetij izhaja iz vaše nenadomestljive vrednosti.Visoka stopnja neodvisnosti omogoča visoko stopnjo sodelovanja.Delni interes je podrejen celotnemu interesu;Ustvarite maksimalno motivacijo z miselnostjo zmagaš.
Delitev uspeha: Uspeh izhaja iz prizadevanj in prispevkov vseh, uspeh pa je kristalizacija sodelovanja;Delite uspešno izkušnjo, delite prednosti uspeha.
Kitajska vrhunska tovarna in proizvajalci materialov za označevanje alkoholnih pijač za profesionalen videz in občutek |Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: ga. Cherry
- E-naslov:cherry2525@vip.163.com