Donglai Industry był pierwotnie producentem materiałów samoprzylepnych.Po ponad 30 latach rozwoju stworzyła firmę, która integruje produkcję, badania i rozwój oraz sprzedaż materiałów samoprzylepnych i gotowych etykiet.
Nasza fabryka co miesiąc będzie organizować pracowników do udziału w szkoleniach zewnętrznych (ze zdjęciami)
Chiny Zdzieralny klej z podkładem z papieru termochromowego fabryka i producenci |Donglai (dlailabel.com)
Cel i znaczenie szkolenia z kultury korporacyjnej
1. Poprzez szkolenie w zakresie kultury korporacyjnej wszyscy pracownicy mogą zrozumieć znaczenie budowania kultury korporacyjnej, wiedzieć, dlaczego należy budować kulturę korporacyjną i pozwolić wszystkim pracownikom zrozumieć, jaka jest rola kultury korporacyjnej i jakie są cechy kultury korporacyjnej.
2, Niech wszyscy pracownicy zrozumieją ścisły związek między kulturą korporacyjną a produkcją i działaniem przedsiębiorstwa a wydajnością przedsiębiorstwa oraz poprawią świadomość wszystkich pracowników, aby uczestniczyli w budowaniu kultury korporacyjnej.
3. Zwiększ spójność i siłę dośrodkową przedsiębiorstwa.Kultura korporacyjna pełni spójną rolę, może ściśle jednoczyć pracowników, tworzyć silną siłę dośrodkową, dzięki czemu wszyscy pracownicy współpracują krok po kroku i dążą do osiągnięcia celów korporacyjnych.
4. Wzmocnienie podstawowej konkurencyjności przedsiębiorstw
5. Wzmocnij ograniczenia nałożone na pracowników
Szkolenie zewnętrzne Cel:
Popraw inicjatywę pracowniczą: pozytywne nastawienie do pracy i życia jest podstawą ducha rozwoju.Optymistyczny i pewny siebie, zaczynając ode mnie, otoczenie zmienia się przeze mnie;Usiądź na słowie, aby działać, słowo musi działać, działanie musi się spełnić;Opieka nad klientami od serca;
Pionierskie i innowacyjne: z otwartym umysłem, aby poradzić sobie ze zmianami, pozytywnym postępem.
Poważny i odpowiedzialny: ludzie i rzeczy są doskonali dzięki powadze, a dbałość o szczegóły jest przejawem profesjonalizmu.Dotrzymaj obietnicy i gromadź kredyt.
Niezależna współpraca: niezależna i niezależna, każdy wykonujący swoje obowiązki, niezależna.Konkurencyjność osób i firm bierze się z Twojej niezastąpionej wartości.Wysoki poziom niezależności umożliwia wysoki poziom współpracy.Interes cząstkowy jest podporządkowany interesowi całości;Stwórz maksymalną motywację dzięki mentalności win-win.
Dzielenie się sukcesem: sukces wynika z wysiłków i wkładu wszystkich, a sukces to krystalizacja współpracy;Dziel się udanym doświadczeniem, dziel się korzyściami płynącymi z sukcesu.
Chiny Premium Materiały do etykietowania alkoholi dla profesjonalnego wyglądu i działania fabryka i producenci |Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: Pani Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com