გარე შეკრული

Donglai Industry თავდაპირველად თვითწებვადი მასალების მწარმოებელი იყო.30 წელზე მეტი ხნის განვითარების შემდეგ, მან ჩამოაყალიბა კომპანია, რომელიც აერთიანებს წარმოებას, კვლევასა და განვითარებას და თვითწებვადი მასალების და მზა ეტიკეტების გაყიდვას.
ჩვენი ქარხანა მოაწყობს თანამშრომლებს ყოველთვიურად გარე ტრენინგში მონაწილეობის მისაღებად (სურათებით)
China Peelable Adhesive with thermochromic Paper Backing ქარხანა და მწარმოებლები |დონგლაი (dlailabel.com)

კორპორატიული კულტურის ტრენინგის მიზანი და მნიშვნელობა
1. კორპორატიული კულტურის ტრენინგის საშუალებით, ყველა თანამშრომელს შეუძლია გაიგოს კორპორატიული კულტურის აგების მნიშვნელობა, იცოდეს რატომ უნდა ავაშენოთ კორპორატიული კულტურა და ყველა თანამშრომელს გააცნობიეროს რა არის კორპორატიული კულტურის როლი და რა არის კორპორატიული კულტურის მახასიათებლები.
2, მიეცით საშუალება ყველა თანამშრომელს გააცნობიეროს მჭიდრო ურთიერთობა კორპორატიულ კულტურასა და საწარმოს წარმოებასა და ფუნქციონირებასა და საწარმოს ეფექტურობას შორის და გააუმჯობესოს ყველა თანამშრომლის ცნობიერება კორპორატიული კულტურის მშენებლობაში მონაწილეობის მისაღებად.
3. საწარმოს გაერთიანებისა და ცენტრიდანული ძალის გაძლიერება.კორპორატიულ კულტურას აქვს შეკრული როლი, შეუძლია თანამშრომლების მჭიდროდ გაერთიანება, ძლიერი ცენტრიდანული ძალის ჩამოყალიბება ისე, რომ ყველა თანამშრომელი ერთად იმუშავებს ნაბიჯ-ნაბიჯ და ისწრაფვის კორპორატიული მიზნების მისაღწევად.
4. საწარმოების ძირითადი კონკურენტუნარიანობის ამაღლება
5. გააძლიეროს შეზღუდვები თანამშრომლებზე