Donglai Industry pierwotnie był producentem materiałów samoprzylepnych. Po ponad 30 latach rozwoju utworzył firmę, która integruje produkcję, badania i rozwój oraz sprzedaż materiałów samoprzylepnych i gotowych etykiet.
Nasza fabryka będzie organizować pracownikom comiesięczne szkolenia na świeżym powietrzu (ze zdjęciami)
Chińska fabryka i producenci kleju odklejanego z podkładem z papieru termochromowego | Donglai (dlailabel.com)
Cel i znaczenie szkoleń z zakresu kultury korporacyjnej
1. Przezkultura korporacyjnaszkolenia, wszyscy pracownicy mogą zrozumieć znaczenie budowania kultury korporacyjnej, wiedzieć, dlaczego należy ją budować, a także umożliwić wszystkim pracownikom zrozumienie, jaka jest rola kultury korporacyjnej i jakie są jej cechy charakterystyczne.
2. Uświadomienie wszystkim pracownikom ścisłego związku między kulturą korporacyjną a produkcją i funkcjonowaniem przedsiębiorstwa oraz efektywnością przedsiębiorstwa, a także zwiększenie świadomości wszystkich pracowników w zakresie uczestnictwa w budowaniu kultury korporacyjnej.
3. Wzmocnij spójność i siłę dośrodkową przedsiębiorstwa. Kultura korporacyjna odgrywa spójną rolę, może ściśle jednoczyć pracowników, tworzyć silną siłę dośrodkową, tak aby wszyscy pracownicy pracowali razem, krok po kroku i dążyli do osiągnięcia celów korporacyjnych.
4. Wzmocnienie podstawowej konkurencyjności przedsiębiorstw
5. Wzmocnij ograniczenia dla pracowników
Szkolenie wyjazdowe Cel:
Popraw inicjatywę pracowników: pozytywne nastawienie do pracy i życia jest rdzeniem ducha rozwoju. Optymistyczne i pewne siebie, zaczynając ode mnie, otoczenie zmienia się dzięki mnie; Usiądź na słowie, aby działać, słowo musi działać, działanie musi być spełnione; Dbaj o klientów z serca;
Pionierscy i innowacyjni: otwarci na zmiany, nastawieni na pozytywny postęp.
Poważny i odpowiedzialny: ludzie i rzeczy są idealne dzięki powadze, a dbałość o szczegóły to wykonanie profesjonalizmu. Dotrzymuj obietnic i gromadź kredyt.
Niezależna współpraca: niezależni i niezależni, każdy wykonujący swoje własne obowiązki, niezależni. Konkurencyjność jednostek i firm wynika z Twojej niezastąpionej wartości. Wysoki poziom niezależności umożliwia wysoki poziom współpracy. Częściowy interes jest podporządkowany interesowi całości; Stwórz maksymalną motywację z mentalnością win-win.
Dzielenie się sukcesem: Sukces jest wynikiem wysiłków i wkładu każdego, a sukces jest owocem współpracy. Dziel się doświadczeniem sukcesu, dziel się korzyściami sukcesu.
Materiały do etykietowania napojów alkoholowych klasy premium w Chinach zapewniające profesjonalny wygląd i wrażenie, fabryka i producenci | Donglai (dlailabel.com)
- Kontakt: Pani Cherry
- E-mail:cherry2525@vip.163.com