Donglai Industry era originalmente un fabricante de materiales autoadhesivos. Tras más de 30 años de desarrollo, ha formado una empresa que integra producción, investigación y desarrollo, y ventas de materiales autoadhesivos y etiquetas terminadas.
Nuestra fábrica organizará a los empleados para que participen en capacitaciones al aire libre todos los meses (con imágenes)
Fábrica y fabricantes de adhesivos despegables con soporte de papel termocrómico en China | Donglai (dlailabel.com)
El propósito y la importancia de la capacitación en cultura corporativa
1. A través decultura corporativaCapacitación, todos los empleados pueden comprender la importancia de la construcción de la cultura corporativa, saber por qué construir la cultura corporativa y permitir que todos los empleados comprendan cuál es el papel de la cultura corporativa y cuáles son las características de la cultura corporativa.
2. Permitir que todos los empleados comprendan la estrecha relación que existe entre la cultura corporativa, la producción y el funcionamiento de la empresa y la eficiencia empresarial, y mejorar la conciencia de todos los empleados para que participen en la construcción de la cultura corporativa.
3. Fortalecer la cohesión y la fuerza centrípeta de la empresa. La cultura corporativa desempeña un papel cohesivo, puede unir estrechamente a los empleados y formar una sólida fuerza centrípeta, de modo que todos trabajen juntos, paso a paso, y se esfuercen por alcanzar los objetivos corporativos.
4. Mejorar la competitividad básica de las empresas
5. Reforzar las restricciones a los empleados
Formación de salida Objetivo:
Mejorar la iniciativa de los empleados: una actitud positiva hacia el trabajo y la vida es la base del espíritu de desarrollo. Optimista y seguro de sí mismo, comenzando por mí, el entorno cambia gracias a mí; perseverar en la palabra para actuar, la palabra debe actuar, la acción debe cumplirse; atender a los clientes con el corazón.
Pioneros e innovadores: con mente abierta, para afrontar los cambios, avances positivos.
Seriedad y responsabilidad: las personas y las cosas son perfectas gracias a la seriedad, y la atención al detalle es la expresión del profesionalismo. Cumple tu promesa y acumula reconocimiento.
Colaboración independiente: Independientes e independientes, cada uno desempeñando sus propias funciones. La competitividad de las personas y las empresas reside en su valor insustituible. Un alto nivel de independencia permite un alto nivel de colaboración. El interés parcial se subordina al interés general; genere la máxima motivación con una mentalidad de beneficio mutuo.
Compartir el éxito: El éxito surge del esfuerzo y las contribuciones de todos, y el éxito es la cristalización de la colaboración; comparta experiencias exitosas, comparta los beneficios del éxito.
Materiales de etiquetado de licores premium de China con un aspecto profesional, fábrica y fabricantes | Donglai (dlailabel.com)
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